Magazin Club
Sie befinden sich im Magazin > Lifestyle > Business > Erfolgreich als Headhunterin

 

Erfolgreich als Headhunterin

Berit Bretthauer jagt keine Menschen, aber sie ist Headhunterin

  Drucken | Empfehlen

Berit Bretthauer sucht und vermittelt im Auftrag von Unternehmen weltweit Top-Führungskräfte. Die gebürtige Ostberlinerin arbeitet seit zehn Jahren bei einem der großen Personalberatungsunternehmen. WomenWeb erzählt sie über ihre Karriere, den Umgang mit so genannten „Headhuntern“, über Frauen im Business und über ihre Balance zwischen Job und Privatleben.

„Headhunter“ jagen nicht

Berit Bretthauer im Interview - Teil 1

Erfolgreich als Headhunterin
Berit Bretthauer
Sie arbeiten als Personalberaterin bei Heidrick & Struggles. Wie lange arbeiten Sie dort schon und warum gerade bei dieser Personalberatung?  

Berit Bretthauer: Ich arbeite seit mehr als zehn Jahren bei Heidrick & Struggles. Heidrick & Struggles ist eines der wenigen global agierenden Personalberatungsunternehmen, die einen internen Aufstieg zur Partnerin ermöglichen. Da ich schon bei meinem Einstieg wusste, dass ich Partnerin werden möchte, war das Unternehmen für mich attraktiv.

Heute bin ich vor allem in globalen Suchprojekten tätig und kann unsere internationale Plattform optimal nutzen. Inzwischen habe ich hier Kollegen und Freunde, mit denen ich seit vielen Jahren zusammenarbeite und fühle mich daher dem Haus verbunden.  

Wie lautet Ihre genaue Berufsbezeichnung? Allgemein werden Sie als Headhunter bezeichnet!  

Berit Bretthauer: Ich bin Personalberaterin. Im Englischen wird unsere Tätigkeit auch als „Executive Search“ bezeichnet. Umgangssprachlich werden Personalberatungen häufig Headhunter genannt. Da wir aber keine Köpfe jagen, sondern den externen Markt nach Talenten für unsere Kunden evaluieren, entspricht diese Bezeichnung nicht mehr unserem wirklichen Berufsbild.  

Was macht eine Personalberaterin in der Hauptsache? Was sind die Themen, Kriterien, Grundsätze, Aufgaben?  

Berit Bretthauer: Eine Personalberaterin sucht schwerpunktmäßig Führungskräfte für die Wirtschaft, in meinem Fall die pharmazeutische Industrie. Viele unserer Projekte sind global: Ich arbeite fast immer mit Kollegen in den USA und zunehmend auch in Asien zusammen. Wir suchen Vorstände, Geschäftsführer, aber auch Bereichsleiter. Diese werden sowohl nach fachlichem Fit als auch nach Führungspotential beurteilt. Es geht grundsätzlich nicht darum, unseren Klienten Kandidaten zu verkaufen, sondern die bestmögliche Passung zwischen Person und Organisation zu suchen. Nach meinem Verständnis stiften wir „Berufsehen“.  Diese sind langfristig und auf Fairness und Vertrauen ausgelegt. Auch mein Verhältnis zu meinen Kunden ist durch langfristige Beratung gekennzeichnet. Je genauer ich die Klienten aus jahrelanger Zusammenarbeit kenne, desto eher bin ich in der Lage, die für sie passenden Führungskräfte zu identifizieren und erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren.
 

Diese Artikel könnten Sie auch interessieren:


 

Unbekannter Gast  am 07.02.2015 13:40

Ihr Kommentar...

| Inhalt melden | Kommentar hilfreich? ja / nein
 
Unbekannter Gast  am 07.02.2015 13:36

Ihr Kommentar...

| Inhalt melden | Kommentar hilfreich? ja / nein
 
Unbekannter Gast  am 07.02.2015 13:32

Ihr Kommentar...

| Inhalt melden | Kommentar hilfreich? ja / nein
 
Unbekannter Gast  am 07.02.2015 13:29

Ihr Kommentar...

| Inhalt melden | Kommentar hilfreich? ja / nein
 
Unbekannter Gast  am 07.02.2015 13:25

Ihr Kommentar...

| Inhalt melden | Kommentar hilfreich? ja / nein
 
Unbekannter Gast  am 17.04.2014 00:52

Ihr Kommentar...

| Inhalt melden | Kommentar hilfreich? ja / nein
 
Unbekannter Gast  am 17.04.2014 00:52

Ihr Kommentar...

| Inhalt melden | Kommentar hilfreich? ja / nein
 
Unbekannter Gast  am 17.04.2014 00:51

Ihr Kommentar...

| Inhalt melden | Kommentar hilfreich? ja / nein
 

 
Women's Club
Login:
Passwort:
 
Werden Sie jetzt Mitglied

Registrieren

Mit Facebook anmelden
 




 
 
Kochrezepte.de - Ein Service der FOOBOO GmbH - Finden Sie passende Rezepte für jeden Anlass

© FOOBOO GmbH | Jobs | Impressum | Kontakt | Datenschutz | AGB | Sitemap | Valides HTML | Vibrant InText-Werbung