Wenn der Headhunter klingelt...

Insider-Tipps vom Profi für den Umgang mit Personalberatern

Wie mache ich Karriere? Eine Frage, die sich die meisten Menschen irgendwann im Berufsleben einmal stellen. Eine Antwort darauf ist: Knüpfe gute Kontakte zu Headhuntern! Unternehmenschefs beauftragen sie, wenn es gilt, wichtige Positionen in der Firma zu besetzen. Personalberater kennen sich in der Szene aus und besitzen ein breites Netzwerk. Sie suchen nach dem Idealkandidaten. Sandra Muherina ist Personalberaterin bei TRANSEARCH International, einer der weltweit führenden Personalberatungen. Das Unternehmen ist mit knapp 60 Niederlassungen in 35 Ländern vertreten. Sandra Muherina erzählt im Beitrag, was Karriereinteressierte über Headhunter wissen sollten.

Der Headhunter ruft an

Ein Leitfaden für den Umgang mit Personalberatern

Headhunter-Tipps
Sandra Muherina im Interview
Fach- und Führungskräfte, sprich die besten Köpfe der Branche stehen im Interesse von Personalberatern. „Executive Search“ lautet der Begriff in der Branchensprache. Wer qualifizierte Fach- und Führungskräfte benötigt, kommt an Headhuntern nicht vorbei. Stetig steigende Anforderungen an das Personal in den Führungsetagen machen die Suche nach herausragenden Spezialisten nicht einfach. Nach Beauftragung durch ein Unternehmen selektieren Personalberater geeignete Kandidaten vor. Der Vorteil für den Unternehmer: Er spart sich Zeit und Aufwand und profitiert vom Netzwerk der Personalberater. In solchen Organisationen recherchiert meist ein Team von spezialisierten Headhuntern in diversen Datenbanken, Fachzeitschriften, Messekatalogen und Internetportalen nach geeigneten Kandidaten.
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